坎墩深耕“兩新”黨建沃土釋放紅色發展效能

“這次學習的內容很豐富，既包括了中央八項規定精神的理論學習，又涉及了民企貪腐、行賄受賄等典型案例，使我們進一步樹立了‘生產經營抓黨建，抓好黨建促發展’的工作理念，更好地投入到生產經營中去。”日前，在寧波祈禧智能科技股份有限公司舉行的一次黨員學習教育活動中，支部黨員胡松科分享了自己的學習心得。而此次學習教育活動正是坎墩街道系統謀劃、整體推進新興領域黨建工作的生動實踐之一。

新經濟組織和新社會組織黨建工作是黨建工作體系的重要組成部分。近年來，坎墩街道緊緊圍繞“抓黨建、強治理、優服務、促發展”主線，聚焦新經濟組織、新社會組織、新就業群體，系統構建“建、管、用”三位一體工作路徑，推動兩新領域黨建從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”“提質增效”躍升，為街道高質量發展注入強勁紅色動能。

以“建”為基，織密組織體系，筑牢兩新黨建“橋頭堡”。街道堅持把組織覆蓋作為兩新黨建的基礎工程，構建“街道黨工委-工業（村社）黨總支-新興領域黨支部”三級聯動體系，明確職責分工，實現條塊結合、協同推進。通過“拉網式”摸排轄區企業、社會組織，對具備3名以上黨員的單獨組建黨組織，對黨員數量不足的按照“地域相鄰、行業相近”原則聯合組建，推動黨組織應建盡建。截至目前，全街道已建黨組織企業168家，同步推動工會、共青團、婦聯等群團組織組建，形成黨建引領、群建助力的共建格局。

以“管”為要，創新機制載體，激活兩新組織“紅細胞”。針對兩新領域黨員流動性強、管理難度大等特點，街道著力健全管理制度、優化服務供給，讓黨組織真正“活”起來。建立“一企一冊、一人一檔”動態臺賬，對快遞員、外賣騎手等241名流動黨員實行“線上報到+線下備案”雙軌制，確保“流動不流失、離鄉不離黨”；選派10名黨建指導員開展“三帶三促”行動，指導規范開展“三會一課”“主題黨日”等活動；打造“1+5”紅色加油站陣地，建成“5分鐘紅色驛站圈”，開展“夏日送清涼”“冬日送溫暖”等行動10余場，服務新就業群體300余人次，切實解決“休息難、充電難”等問題。

以“用”為魂，賦能發展治理，彰顯兩新黨建“新擔當”。街道堅持黨建引領與發展實踐深度融合，打造一系列“黨建+”特色品牌。以“黨建+生產”激活企業發展新動能，慈溪市大昌車業有限公司黨支部將“三會一課”與生產實際相結合，主題黨日不定期增設“生產難題會診”環節，累計帶動企業生產效率提升23%；寧波祈禧智能科技股份有限公司黨支部實施“紅色領航、先鋒示范、服務暖心”三大品牌工程，組建黨員攻堅小組攻克技術難題，主導研發國內首款無熱膽秒沸飲水機，獲近100項專利。以“黨建+社會責任”引導兩新組織組建黨員志愿服務隊，以浙江松喬氣動液壓有限公司為代表的兩新組織多次出資為企業所在村、社區、學校開展修路、免費安裝維護凈水設備等，寧波祈禧智能科技股份有限公司近兩年就向市慈善總會捐款約30萬元。以“黨建+人才培養”夯實企業可持續發展基礎，實施“雙培養”工程，多家企業與學校構建起“校企合作”的人才培養模式，大力推進企業人才集聚，目前已有80余名員工通過學歷提升獲得大專學歷、10余人獲本科學歷。

坎墩街道黨工委相關負責人表示，下一步，將持續深化“黨建領‘新’、關愛暖‘新’、治理融‘新’”行動，在擴大有效覆蓋、提升隊伍素質、深化治理融合上持續發力，讓兩新黨建成為推動街道高質量發展的“紅色引擎”。